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  针对各项工作的需要,引进高素质的精英人才、专业人才,为企业的工作创新和持续发展提供源源不断的动力,并积极营造人才工作的良好环境。
  充分发挥每位员工最大的潜力,从企业优秀员工中,发掘和培养一批具有领先水平的人才,关注和重视员工的成长,为员工提供广阔的发展空间和畅通的成长通道。
  企业着力完善分配、激励机制,建立秩序规范、激发活力、注重公平的薪酬制度,着力优化人才队伍结构。

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